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Unsere Coaches

Hier stellen wir Ihnen unsere Coaches vor.

Schauen Sie selbst, wer Ihr Thema abdeckt und wer Ihnen sympatisch ist. Setzen Sie sich dann gerne direkt mit der Coach in Verbindung.

Falls Sie hier nicht fündig werden, haben wir noch ein großes weiteres Netztwerk. Anfragen hierzu stellen Sie gerne an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Katrin neu schmal Webseite

Katrin Große verantwortet über sieben Jahren  den Personalbereich einer mittelständischen Unternehmensberatung und beschäftigte sich intensiv mit Personalbeschaffung, -bindung und -entwicklung. Um Letzteres zu vertiefen, ließ sie sich an der Coaching Akademie Berlin zum systemischen Business und Personal Coach (ECA-zertifiziert) ausbilden. Seither berät und coacht sie Menschen in Veränderungs- und Bewerbungssituationen und unterstützt sie, ihre Ziele zu erreichen und ein zufriedenes Leben zu führen. Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

nana klein

Tatjana Reichhart ist promovierte Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie mit 10-jähriger klinischer Erfahrung an der Technischen Universität München, zuletzt als Oberärztin, und danach niedergelassen in der Praxis. Sie ist ausgebildete Verhaltenstherapeutin, ist Expertin für Resilienz, Selbstfürsorge und  ressourcenorientierte Präventionsangebote wie Stressmanagement, Burnout-Prophylaxe, Resilienztraining, soziales Kompetenz- und Kommunikationstraining. 2019 ist ihr Buch "Das Prinzip Selbstfürsorge" im Kösel Verlag erschienen. www.tatjana-reichhart.com und Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Wagner portrait

„Die einzige Konstante im Universum ist die Veränderung“ Heraklit

Barbara Wagner, M.A. :Expertin für die Gestaltung anspruchsvoller Beratungsprozesse in Teams und Unternehmen zur Erhaltung der psychischen Gesundheit aller Beteiligten und für Privatpersonen. Dabei stehen die Menschen und ihre Bedürfnisse im Vordergrund. Als Wegbegleiterin möchte ich einzelne und Organisationen in ihrem Wachstum unterstützen und das mit Kreativität, bunt, quergedacht und mit Freude.

Schwerpunkte:

„berufliche Herausforderungen und Konflikte situationsgerecht und professionell meistern“

„neue Rollen im Unternehmen erfolgreich einnehmen“

„berufliche Veränderungen/Weiterentwicklungen zielgerichtet angehen“

„Teams zu einer kooperativen Zusammenarbeit unterstützen“

„Überforderung und Burnout entgegenwirken“

„tragfähige Arbeitsbeziehungen im beruflichen Arbeitsumfeld schaffen“

Zielgruppen: Arbeiten mit Einzel/ Privatpersonen, Teams und Organisationen

Führungskräfte

Mitarbeiter*innen

Projektleiter*innen

Mittleres Management

Selbständige/ Unternehmer*innen

(Junge) Wissenschaftler*innen

Angewandt Methoden:

Kunsttherapeutisches Arbeiten im Coaching nach Giesela Schmeer

Lösungsfokussierte Gesprächsführung nach Steve de Shazer und Insa Sparrer

Organisationsaufstellungsmethoden nach Mathias Varga von Kibed und Insa Sparrer

Gruppendynamisches Arbeiten nach Klaus Antons et all.

Ressourcenarbeit u.a. nach dem Züricher Ressourcenmodell

Studium

Erwachsenenpädagogik an der Hochschule für Philosophie in München

Magisterstudium Transnationale Germanistik und interkulturelle Kommunikation

(DaF), Soziologie und Psycholinguistik, an der Ludwig- Maximilians-Universität

München

Staatlich geprüfte medizinische Masseurin

Ausgewählte Fort- und Weiterbildungen

Qualifizierung zur Organisationsberaterin für Beraterinnen und Supervisorinnen,

TOPS, München

Ausbildung: Coaching mit kunsttherapeutischen Mitteln beim IKT Institut für Kunst

und Therapie, München

Dreijähriges Businesstraining in Organisationsaufstellungen bei SySt

Institut für systemische Ausbildung, Fortbildung und Forschung, Systemische

Strukturaufstellungsarbeit, München

Zweijährige Ausbildung „Gruppen leiten und beraten“, Gruppendynamische

Zusatzausbildung, TOPS München-Berlin e.V.

Ausbildung zur Trainerin und E-Learning Trainerin bei der Siemens AG

Ausbildung zur Trainerin für arbeitsplatzbezogene Gesundheitsprogramme, Motio

München

Vita siehe Homepage: www.coach-train.biz

Was ich nicht Allen über mich erzähle:

 ......dass ich in der U-Bahn gerne die Leute beobachte und zuhöre, was so an Gesprächen um mich herum ablaufen.....

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fotoClaudia

Claudia Pusch ist Gründungsmitglied der Akademie, Systemische Beraterin und Therapeutin (DGSF), Lehrtrainerin in der Systemischen Ausbildung und Kursleiterin für Stressbewältigung (nach § 20,SGB V) . Seit 10 Jahren ist sie als Trainerin und Coach für Privatpersonen und im Umfeld von mittelständischen Unternehmen, sozialen Einrichtungen, Universitäten und Weiterbildungs-instituten v.a. im Bereich der Resilienzförderung und Stressbewältigung, des Selbst- und Zeitmanagements und der Konfliktprävention aktiv. Sie hat Pädagogik, Psychologie und Psycholinguistik (M.A.) studiert und neben der systemischen Ausbildung eine 2 jährige Mediationsausbildung absolviert.

Ihre Spezialisierung:

  • Resilienz – Stärkung der psychischen Widerstandskraft
  • Gelassen und sicher im Stress (Zertifiziert bei der Zentralen Prüfstelle für Prävention)
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Vermittlung von Coaching- und Gesprächstechniken (für Führungskräfte)
  • Visions- und Wertearbeit
  • Konfliktprävention

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Edda neu Schmal Websiete

Optimismus ist weniger eine Hoffnung auf das Positive, sondern das Selbstvertrauen, das Positive selbst erzeugen zu können.

Edda Vanhoefer, Dipl. Soz. Päd. (FH), Lehrtrainerin, Ausbilderin, Mitbegründerin der Timeless Impact Academy und langjährige Inhaberin der Change Corporation ist für ihren humorvollen und klaren Stil geschätzt. Von Forbes wurde Sie zu einer der 250 besten Coaches in Deutschland erwählt. In ihrer täglichen Arbeit bereichert Edda ihre Kunden durch ihre konstruktivistische, humanistische Weltsicht und nutzt ihre langjährige Erfahrung mit buddhistischer Meditation. Sie ist Expertin in den Bereichen Teamcoaching, Change, New Work, Mindfulness und Führungskräfteentwicklung.

Ihre berufliche Leidenschaft: Lernen und Entwicklung

– sie findet oder erfindet gerne Mittel und Wege, Unternehmen, Teams und Einzelne auf dem Weg zu Ihrer Bestform zu unterstützen, und

– sie unterstützt gerne Menschen im Gestalten sinnvoller und produktiver Arbeitswelten.

Aktuelle Lieblingsthemen: Beta Kodex, OKR, Mgt. 3.0, agile Haltung.

Themen, mit welchen man zu ihr kommt: Menschen mit großer Verantwortung sind bei mir richtig. Und dem Bedürfnis, die Dynamik und die Möglichkeiten in dem System, das sie verantworten, zu reflektieren um robuste und erfolgreiche Teams und Organisationen gestalten, zu unterstützen oder zum Fliegen zu bringen. 

Was sie als Coach ausmacht? Meine Basis ist ein humanistisches Menschenbild, Begegnungen auf Augenhöhe und radikal selbstverantwortlich.

Ihre Expertise:

Seit 1995 selbständig im Bereich Beratung, Training und Coaching.

Seit 1996 Geschäftsführerin der Change Corporation München. https://changecorp.de/

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