Hier stellen wir Ihnen unsere Coaches vor.
Schauen Sie selbst, wer Ihr Thema abdeckt und wer Ihnen sympatisch ist. Setzen Sie sich dann gerne direkt mit der Coach in Verbindung.
Falls Sie hier nicht fündig werden, haben wir noch ein großes weiteres Netztwerk. Anfragen hierzu stellen Sie gerne an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Katrin Große verantwortet über sieben Jahren den Personalbereich einer mittelständischen Unternehmensberatung und beschäftigte sich intensiv mit Personalbeschaffung, -bindung und -entwicklung. Um Letzteres zu vertiefen, ließ sie sich an der Coaching Akademie Berlin zum systemischen Business und Personal Coach (ECA-zertifiziert) ausbilden. Seither berät und coacht sie Menschen in Veränderungs- und Bewerbungssituationen und unterstützt sie, ihre Ziele zu erreichen und ein zufriedenes Leben zu führen. Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Tatjana Reichhart ist promovierte Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie mit 10-jähriger klinischer Erfahrung an der Technischen Universität München, zuletzt als Oberärztin, und danach niedergelassen in der Praxis. Sie ist ausgebildete Verhaltenstherapeutin, ist Expertin für Resilienz, Selbstfürsorge und ressourcenorientierte Präventionsangebote wie Stressmanagement, Burnout-Prophylaxe, Resilienztraining, soziales Kompetenz- und Kommunikationstraining. 2019 ist ihr Buch "Das Prinzip Selbstfürsorge" im Kösel Verlag erschienen. www.tatjana-reichhart.com und Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Claudia Pusch ist Gründungsmitglied der Akademie, Systemische Beraterin und Therapeutin (DGSF), Lehrtrainerin in der Systemischen Ausbildung und Kursleiterin für Stressbewältigung (nach § 20,SGB V) . Seit 10 Jahren ist sie als Trainerin und Coach für Privatpersonen und im Umfeld von mittelständischen Unternehmen, sozialen Einrichtungen, Universitäten und Weiterbildungs-instituten v.a. im Bereich der Resilienzförderung und Stressbewältigung, des Selbst- und Zeitmanagements und der Konfliktprävention aktiv. Sie hat Pädagogik, Psychologie und Psycholinguistik (M.A.) studiert und neben der systemischen Ausbildung eine 2 jährige Mediationsausbildung absolviert.
Ihre Spezialisierung:
- Resilienz – Stärkung der psychischen Widerstandskraft
- Gelassen und sicher im Stress (Zertifiziert bei der Zentralen Prüfstelle für Prävention)
- Zeit- und Selbstmanagement
- Vermittlung von Coaching- und Gesprächstechniken (für Führungskräfte)
- Visions- und Wertearbeit
- Konfliktprävention
Kontakt: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Optimismus ist weniger eine Hoffnung auf das Positive, sondern das Selbstvertrauen, das Positive selbst erzeugen zu können.
Edda Vanhoefer, Dipl. Soz. Päd. (FH), Lehrtrainerin, Ausbilderin, Mitbegründerin der Timeless Impact Academy und langjährige Inhaberin der Change Corporation ist für ihren humorvollen und klaren Stil geschätzt. Von Forbes wurde Sie zu einer der 250 besten Coaches in Deutschland erwählt. In ihrer täglichen Arbeit bereichert Edda ihre Kunden durch ihre konstruktivistische, humanistische Weltsicht und nutzt ihre langjährige Erfahrung mit buddhistischer Meditation. Sie ist Expertin in den Bereichen Teamcoaching, Change, New Work, Mindfulness und Führungskräfteentwicklung.
Ihre berufliche Leidenschaft: Lernen und Entwicklung
– sie findet oder erfindet gerne Mittel und Wege, Unternehmen, Teams und Einzelne auf dem Weg zu Ihrer Bestform zu unterstützen, und
– sie unterstützt gerne Menschen im Gestalten sinnvoller und produktiver Arbeitswelten.
Aktuelle Lieblingsthemen: Beta Kodex, OKR, Mgt. 3.0, agile Haltung.
Themen, mit welchen man zu ihr kommt: Menschen mit großer Verantwortung sind bei mir richtig. Und dem Bedürfnis, die Dynamik und die Möglichkeiten in dem System, das sie verantworten, zu reflektieren um robuste und erfolgreiche Teams und Organisationen gestalten, zu unterstützen oder zum Fliegen zu bringen.
Was sie als Coach ausmacht? Meine Basis ist ein humanistisches Menschenbild, Begegnungen auf Augenhöhe und radikal selbstverantwortlich.
Ihre Expertise:
Seit 1995 selbständig im Bereich Beratung, Training und Coaching.
Seit 1996 Geschäftsführerin der Change Corporation München. https://changecorp.de/
- dreijährige Ausbildung zur Gruppendynamik Trainerin bei Team Rosenkranz, München
- Ausbildung bei Peter Senge Lernende Organisation in Boston
- systemische Team-und Organisationsentwicklung in München und Heidelberg
- zweijährigen Ausbildung in Systemischer KörperpsychotherapieIFW
- Seit 1996 bilde ich auch in systemischen Sichtweisen und Berater- und Coaching Techniken aus. Zuletzt: Ausbildungsleitung in der Coaching Akademie Berlin
- Lehrtrainerin beim Deutschen Verband für Coaching und Training, Lehr-Coach & Lehr-Trainer der European Coaching Association, zertifiziert für MBTI, BetaKodex und zertifizierte Meditationstrainerin, SeniorCoach qrc.; Ausbildungsleitung Team Master im Kitchen2Soul
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